וואָס איז אַנטראַפּראַנערז
ענטרעפּרענעורשיפּ און וואָס איז ענטרעפּרענעורשיפּ?
כאָטש עס איז ניט קלאָר דעפֿיניציע פון אַנטראַפּראַנערשיפּ, אַ אַנטראַפּראַנער קענען זיין דיפיינד ווי אַ פּיאָניר און פירער. אַנטראַפּראַנערז; אין די בראָדאַסט זינען עס איז דער מענטש וואָס אַנדערטייקס נוץ און ריסקס און פרווון צו אָנהייבן אַ געשעפט. ענטרעפּרענעורשיפּ איז די אַקטאַוויישאַן פון די פאַרנעמונג. אין אנדערע ווערטער, מענטשן וואָס מאַכן ריזיקאַליש ינוועסטמאַנץ פֿאַר די ציל פון פינאַנציעל געווינען אָדער מענטשן וואָס זען די דיפישאַנסיז אין דעם מאַרק אָדער סאָושאַלי און מאַכן זיי פינאַנציעל געווינען, זענען אַנטראַפּראַנערז.
אַנטראַפּראַנערשיפּ טריינינג און קאָרסאַז אין דער וועלט אנגעהויבן פֿאַר די ערשטער מאָל אין קאָבע אוניווערסיטעט אין יאַפּאַן. די פּאָפּולאַריטעט פון פאַרוואַלטונג קאָרסאַז פֿאַר סמעס קאָראַספּאַנדז צו 1940. נאָך די דיוועלאַפּמאַנץ אין טריינינג טריינינגז, אַנטראַפּראַנערז טריינינגז אין אַמעריקע האָבן שוין אָרגאַניזירט דורך 1947; אין אייראָפּע, דאָס איז צונויפפאַלן מיט 1970 יאָרן. ווען די קאַלע טערקיי קסנומקס'ל גראַנינג פון ערשט טריינינג אין אַנטראַפּראַנערשיפּ אנגעהויבן אין די יאָר. הייַנט, לענדער שטיצן אַנטראַפּראַנערז און אַנטראַפּראַנערשיפּ אַקטיוויטעטן אין סדר צו אַנטוויקלען און פּראָגרעס אין פאַרשידענע סעקטאָרס. צו סאַמערייז אַנטראַפּראַנערשיפּ, עס איז מעגלעך צו סאַמערייז אַנטראַפּראַנערשיפּ מיט דריי יקערדיק ווערטער. די זייַנען; טאַלאַנט, מוט און וויסן.
וועמען איז דער ענטרעפּרענעור?
זיי זענען די מענטשן וואָס פאַרבינדן די עלעמענטן פון פּראָדוקציע אונטער די מערסט רעוועכדיק וועגן צו פּראָדוצירן סכוירע און באַדינונגס. די אַנטראַפּראַנער נעמט די ריזיקירן און ריאַלייזיז די געשעפט פּרויעקט אַרייַנגערעכנט אין זיין טאַרגאַץ. בשעת די מענטשן פּראָדוצירן עקאָנאָמיש ווערט; באַשעפטיקונג סוויווע, אָבער אויך פאַרדינען געלט. אַנטראַפּראַנערז זענען אויך מענטשן וואָס קענען נעמען איניציאטיוו און האָבן די פיייקייט צו יבערגעבן. אַנטראַפּראַנער ניט יימז צו דזשענערייט נוץ און האַכנאָסע, אָבער אויך טראגט סכוירע און באַדינונגען וואָס די קאַנסומער דאַרף.
קוואַליפיקאַטיאָנס צו זיין אין די קאָנטראָלס
למשל אַ אַנטראַפּראַנער דאַרף זיין פאָרויס-טראכטן. עס זאָל זיין אַ זייער מאָוטאַווייטאַד מענטש וואָס ווייסט צייט פאַרוואַלטונג און האט הויך זיך-בטחון. מוזן האָבן פאַרוואַלטונג סקילז און פּלאַנירונג סקילז. אויב אַ אַנטראַפּראַנער דאַרף צו קוקן אין אנדערע קעראַקטעריסטיקס וואָס זאָל זיין עקסיסטירט, פינאַנציעל וויסן און קאָמוניקאַציע סקילז זאָל זיין פאָרשטעלן. אנדערע פֿעיִקייטן פון דער אַנטראַפּראַנער זאָל זיין פלעקסאַבאַל, דאָס הייסט, אויב די אַרבעט טוט נישט דורכגיין די פּלאַן לויפן, דער מענטש מוזן קענען צו אַדאַפּט זיך צו טשאַנגינג טנאָים, און די אנדערע פונט איז אַז די אַנטראַפּראַנער מוזן זיין אַמביציעס. אַ אַנטראַפּראַנעריאַל יחיד דאַרף זיין ינאַווייטיוו, שעפעריש און וויסן ווי צו נוצן די אַפּערטונאַטיז.